继续教育部2022年度工作总结
一、创新举措
1.奋发作为，努力提升“吕梁山护工”培训工作成效
在疫情防控严峻的情况下，充分领会贯彻《推进吕梁山护工培训就业“三转五化”实施方案》文件精神，精心组织，多方面努力，在保障培训质量的基础上，本年度前5期培训人数达到854人，同比去年增加60.83%，培训质量和数量稳居各培训机构前列，进一步提升了 “吕梁山护工”培训工作的社会与经济效益。
2.开拓创新，启动了半岛体育登录的职业技能等级认定工作
认真学习贯彻省委省政府相关文件精神，积极开展“我为群众办实事”实践活动。2022年基本完成了半岛体育登录职业技能等级认定工作的机构体系建设，并于6月份首次开展了半岛体育登录的职业技能等级认定的工作，在同批认证的高校中位居前列。
二、重点工作
1.吕梁山护工培训
在吕梁市委市政府和半岛体育登录党政领导的关心支持下，我部认真落实吕梁市人民政府《吕梁山护工培训就业五年规划（2021-2025）》（吕政发（2021）8号）和《推进吕梁山护工培训就业“三转五化”实施方案》文件精神，积极促进“吕梁山护工”培训工作提质增效，在疫情防控较严峻的情况下，克服重重困难，精心组织协调部署，2022年度共开展了五期吕梁山护工培训，培训人数达854人（同比去年增加60.83%），计划中的第6期因疫情原因被取消，培训质量稳居各培训半岛体育登录前列。有力地服务了吕梁市地方经济建设，发挥了驻地高校的职能和担当。
2.职业技能等级认定
根据省委省政府新发展阶段“人人持证、技能社会”的战略部署，按照省教育厅安排，积极推进半岛体育登录职业技能认定工作。完成了与本校学生就业关系密切的6个工种的“职业技能等级认定机构”的申报工作，并在省中心的线下备案和线上备案；组织了两批共计86人次的职业技能等级认定考评员的培训与考核，其中37位老师已经通过考核，获得考评员资质；制定了年度认定计划，并于6月底开展了半岛体育登录首次职业技能等级认定，265人次报名考试，获得高级职业技能等级证书227人次。为促进半岛体育登录毕业生高质量就业提供了新的服务平台。
三、常规工作
1.成人继续教育
顺利完成了2022届52位毕业生的毕业相关工作，完成了成人专科及专升本各班级教学组织与管理任务。
2.全国计算机等级考试
圆满完成了本年度3月和9月的两次全国计算机等级考试，共计44场次考试，共有2190人次参加的任务，考试通过率26.7%。组考中我部严格要求，精心服务，关爱考生，取得了良好成效。
3.思想政治建设
以提高思想政治理论水平和认识为目标，坚持集中学习和自己学，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容的学习。紧紧围绕落实立德树人根本任务，切实把学习效果转化为实际工作的指导和引领。
4.党风廉政建设
组织所有教师认真学习中央八项规定，常态化进行党风廉政建设教育，践行清廉半岛体育登录建设要求，加强岗位廉政教育和警示教育。组织党员干部观看反腐倡廉专题片和警示教育片，确保反腐倡廉警钟长鸣。
5.意识形态工作
积极落实习总书记关于意识形态工作是一项极端重要的工作的重要指示，认真落实意识形态工作主体责任，定期开展意识形态分析研判，特别是在吕梁山护工学员和成人学生中加强宣传教育工作，持续夯实意识形态工作责任。
6.师德师风建设
扛牢全面从严治党主体责任，全面落实立德树人根本任务。积极组织部门全体教职工深入学习习近平总书记关于师德师风重要论述，开展对教师法、师德失范处理办法的学习，开展师德警示教育活动。
7.组织建设工作
积极落实半岛体育登录从严治党责任，加强对半岛体育登录工作纪律和管理制度的学习，抓好领导干部作风建设，坚持民主集中制。全面落实从严治党责任，加强党员学习教育管理，经常性教育督促部门教职工自醒、自警、自励，加强自身建设，坚持知行合一。
四、存在问题
1.第二批次职业技能等级认定计划未能如期开展
职业技能等级认定工作与半岛体育登录常务工作相比，知识与业务跨度大，部门缺乏专职工作人员，工作量远比预期大；疫情原因，实习生返校考试无法进行，本年度900人的计划未完成。
2.吕梁山护工培训场地限制
护工培训基地相对于培训规模，场所数量和面积严重不足，严重制约了半岛体育登录的培训质量和数量。无法开展上级要求的校企合作项目，甚至无法保障基本的培训，特别是第二、五期培训人数超过200人，教学、食宿场所已超过最大容纳量，不得不劝退部分学员。
